Op 5 Oktober sonstilstand 7, "die tweede sessie van onderneming bestuur werk konferensie" is gehou in die maatskappy, die vergadering is ten volle te implementeer die 2021 werk konferensie gees tydige en belangrike vergadering, op 1 Augustus - maatskappy bestuur werk, op grond van duidelik vir 'n tydperk in die tweede helfte en in die toekoms bedryf- en bestuursidees, bestuursdoelwitte en -prioriteite, het innoverend die "groot uitleg, klein span, fyn arbeidverdeling, innovasie" strategiese doelwitte voorgehou. Die hoofde van die maatskappy en departemente het verslag gedoen oor die voltooiing van 2021-missiedoelwitte, groot probleme wat in die werk bestaan en die werkidees vir die tweede helfte van die jaar.1 – Augustus, alle takke en departemente naby die teiken van ons maatskappy se vroeë bespreking, implementeer aktief die gryp produkte, bestuur, bemarking, gryp samewerking en spanwerk, standaardiseer bestuur, innovasie, tikpotensiaal, oopbron-versnelling, verbeter die maatskappy se anti-risiko vermoë verder, om die ongunstige markfaktore op te los, Voer aktief projekbeplanning en implementering uit en maatskappy ontwikkelingsbestuur, wetenskaplik formuleer maatstawwe en metodes om besigheidstake te voltooi, verantwoordelikhede aan mense toe te ken en take laag vir laag te ontbind, wat 'n goeie grondslag lê vir die bestendige en gesonde ontwikkeling van die maatskappy.
Algemene bestuurder Zhang het 'n belangrike toespraak na sy werk verslag. Hy het ten volle bevestig die maatskappy in Augustus 1 om elke werk prestasies, en eis op grond van die reeds behaal prestasie, versterk bestuur, tot die punt, die kostebesparings op dieselfde tyd die verbetering van die koste per eenheid van uitset, en aktief uit te brei die mark, gryp hulpbronne, skep nuwe wins punt en sprankel, aktief voltooi die maatskappy uitgereik hierdie jaar besigheid take.Mnr.Zhang het beklemtoon dat strategie sukses of mislukking bepaal, en besonderhede maak perfekte prestasies.Die departement moet daarna streef om kernmededingendheid te verbeter en die opvolgmotivering vir die gesonde en vinnige ontwikkeling van die onderneming uit die aspekte van maatskappyontwikkeling, bedryfsdoeltreffendheid, bestuursinnovasie, finansiële bestuur en die versterking van leer. Die hoof van elke tak behoort verder te verbeter strategiese besluitneming vermoë, en elke departement moet bestuur innovasie vermoë verbeter, om te verseker dat Zhongtian Haoyu is 'n moderne onderneming vol kreatiwiteit, invloed en bestry doeltreffendheid.
Hoofbestuurder Zhang het daarop gewys dat in die lig van die maatskappy se toekomstige bedryf en bestuurswerk, beklemtoon dat ons wetenskaplike ontwikkeling as die tema moet neem, die transformasie van ontwikkelingsmodus as die hooflyn moet neem, die bedryf en bestuursvermoë effektief moet versterk, die innovasie moet bevorder. , opgradering en doeltreffendheid van bedryfs- en bestuurswerk.Bedryf en bestuur is 'n belangrike beginpunt vir kwaliteit en voordeel ondernemings, 'n belangrike werk vir die volhoubare ontwikkeling van die maatskappy, 'n basiese projek om die maatskappy se handelsmerk te kweek en te verbeter, en 'n noodsaaklike element van onderneming sagte krag. Algemene Bestuurder Zhang het alle takke en departemente gevra om die operasie en bestuurswerk as die hoofrigting te neem om te begryp, die konstruksie van die leierskap van operasie en bestuur te versterk, die hoofpersoon in beheer van die bedryf en bestuurswerk as die topprioriteit, ingesluit in die hoofagenda;Versterk die opleiding van bedryfs- en bestuursfunksionele instellings en bestuurspanne, lei top tegniese stelselstudente op tot bestuurders en senior bestuurspersoneel, en plaas bedryfs- en bestuurswerk en produksie in dieselfde posisie; Verbeter span bestuursvermoë, verbeter ondernemingsgehalte en -doeltreffendheid;Versterk kontrakbestuur en kostebestuur om hindernissevrye ontwikkelingsomgewing te skep; Voldoen aan gestandaardiseerde, prosedurele, gestandaardiseerde, verfynde prosesbestuur; Voldoen om bewustheid te verhoog, doen goeie werk in die assessering van ondernemings, lei ons om die manier van ontwikkeling te verander en bestuurskapasiteit te verbeter.
Die vergadering is op 7 Oktober afgesluit met die suksesvolle afhandeling van die agenda.
Postyd: Okt-07-2021